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陕西师范大学后勤第二集团章程
2014/12/18 9:10:48作者:来源: 点击(967)

第一章     总 则

    第一条  陕西师范大学后勤第二集团(以下简称集团)是以学校后勤服务为基本职能,以为学校增加财力为主要目标的综合性后勤服务实体。为规范集团及其所属部门的服务和经营行为,推进集团企业现代化管理体系的形成,特制定本章程。

    第二条  集团实行企业化管理,按照独立核算、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的机制运行。

    第三条  集团依据自身发展状况及外部环境,在条件允许时,可以多种经济成分创办经济实体,扩大服务范围,为学校增加收益。

 

第二章  组织机构

    第四条  集团隶属于陕西师范大学,实行总经理负责制。

    第五条  集团设总经理1名,副总经理1名。集团根据工作需要设总经理助理1名。

    第六条  集团与第一集团合并成立党、团、工会等组织。

    第七条  集团实行事业部制,下设若干服务中心和经营实体,集团机关由行政部、财务部等部门组成。

    第八条  集团办公会议为集团最高决策机构,由集团总经理、党总支负责人、副总经理、总经理助理、行政部主任、财务部部长等成员组成。

    第九条  集团所属各部门是集团领导下的相对独立的专业服务经营实体,负责本部门的各类服务、经营项目。

 

第三章  人力资源管理

    第十条  集团总经理、副总经理由学校聘任;总经理助理及各部门负责人由集团公开聘任。

    第十一条  行政部全面行使人力资源管理职能,各部门具体负责本部门员工的管理。

    第十二条  集团的人力资源管理实行岗位管理,用工实行全员聘任制。

    第十三条  集团人力资源管理坚持适应集团发展需要的原则;精干、高效、灵活的原则;公开、公平、择优的原则。

 

第四章 薪资分配

    第十四条  集团薪资分配类型包括岗位工资、效益工资和年薪。

    第十五条  集团薪资分配坚持集团发展与个人利益相兼顾的原则;以岗定薪、效益优先、兼顾公平的原则;随经济效益同步非等幅增长的原则;多种形式生产要素按贡献参与分配的原则。

 

第五章  财务管理

    第十六条  集团财务按照学校要求实行会计委派制,各所属部门的财务实行独立核算、自负盈亏、集中办公,集团及所属部门财务实行“一支笔”。

    第十七条  集团资产分为固定资产、流动资产和无形资产。集团的资产管理坚持有偿使用原则、保值增值原则和谁使用谁管理谁负责的原则。

    第十八条  集团财务人员必须遵守《会计法》,并按会计制度进行财务核算。

 

第六章   集团文化建设

    第十九条  集团文化是集团在服务经营与管理活动中逐步形成,并成为全体员工认可的、遵循的、带有集团独特的价值取向、服务宗旨、集团精神、集团形象、工作目标和道德规范等的总和,具有导向、凝聚、激励、约束等功能,是集团的灵魂。集团文化建设的核心是培养员工对集团机制的理解力和认同感,建立起全体员工统一的文化价值理念。

    第二十条  集团文化的核心内容包括:

    集团精神:诚信、敬业、科学、创新。

    服务宗旨:师生至上,服务第一。

    价值取向:后勤第二集团为学校教育事业而存在。

    处世信念:不以委屈动摇,不为利欲熏心。

    经营方针:优质服务求生存,诚信经营保市场,科学管理出效益,创新思维促发展。

    质量方针:精益求精,追求卓越,为学校发展和师生员工生活提供高效、优质的后勤服务。

    工作目标:学生满意、老师满意、学校满意、员工满意。

 

第七章  附 则

    第二十一条  本章程的解释和修订权归集团。

    第二十二条  本章程经学校深化后勤社会化改革领导小组审核,并经集团员工大会审议通过,自公布之日起实施。

 

                                                            后勤第二集团

                                                         二〇一二年二月四日

编辑:xzb
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